《德阳市中恒重工机械有限公司诚聘英才:携手创新,共筑高端装备制造未来》
企业简介:深耕装备制造领域的技术先锋
德阳市中恒重工机械有限公司创立于2008年,坐落于中国重大技术装备制造业基地——四川省德阳市经济技术开发区,作为国家级高新技术企业,公司始终秉承"智造精工,创新致远"的发展理念,专注于矿山机械、工程机械及特种装备的研发制造,现已形成涵盖破碎筛分设备、液压系统总成、智能控制系统等三大核心产品线的产业布局,公司占地面积8.6万平方米,拥有行业领先的数控加工中心、智能焊接机器人工作站及精密检测实验室,年产值突破15亿元,产品远销东南亚、非洲、南美洲等30余个国家和地区。
人才战略:构建智能制造时代的人才矩阵
在"中国制造2025"战略指引下,中恒重工正加速推进数字化转型,现面向社会公开招聘以下领域专业人才:
技术研发类岗位(18人)
- 机械设计工程师(10人):要求机械工程相关专业硕士及以上学历,精通SolidWorks/UG三维建模,具有矿山机械行业经验者优先
- 液压系统工程师(5人):需掌握液压传动与控制理论,熟悉AMEsim仿真软件应用
- 智能控制工程师(3人):要求自动化、电气工程背景,具备PLC编程与工业物联网系统开发能力
生产制造类岗位(32人)
- 数控编程技师(15人):五年以上五轴加工中心操作经验,持有高级技工证书
- 焊接工艺师(8人):熟悉机器人焊接参数优化,掌握ASME/AWS国际标准
- 质量检测工程师(9人):精通三坐标测量与无损检测技术,持有CMM操作资质
国际业务类岗位(12人)
- 海外销售经理(7人):英语/西班牙语/俄语专业八级,具有装备制造业外贸经验
- 国际售后服务工程师(5人):机械工程本科,能适应长期海外派驻
数字化转型岗(8人)
- 工业大数据分析师(4人):统计学/计算机专业,熟悉MES系统数据挖掘
- 数字孪生工程师(4人):具备三维仿真建模与虚拟调试项目经验
技术创新体系:打造人才成长沃土
(1)研发创新平台 公司建有省级企业技术中心,配备2000平方米的研发试验基地,与西南交通大学、四川工程职业技术学院建立产学研合作机制,近三年累计投入研发经费2.3亿元,取得发明专利28项,参与制定行业标准5项,技术团队可享受:
- 项目创新奖励(单个专利最高奖励5万元)
- 每年两次国际技术交流机会
- 博士工作站专项科研基金支持
(2)智能制造车间 2022年投入使用的智能工厂配备:
- 德国通快TruLaser 5030光纤激光切割系统
- 日本MAZAK INTEGREX i-800V/5五轴车铣复合中心
- 瑞典ABB IRB 6700系列焊接机器人工作站
- 全流程MES生产执行系统
人才培养机制:立体式职业发展通道
三级导师制度 新员工将获得"技能导师+专业导师+管理导师"的全程指导,入职首年定制个性化培养方案,包括:
- 300小时专业技能培训
- 6个月跨部门轮岗实践
- 参与1-2个重点项目实操
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双通道晋升体系 设置专业技术序列(P1-P8)与管理序列(M1-M6)并行的职业路径,关键技术岗位实行"专家津贴制度",首席工程师年薪可达60-80万元。
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继续教育支持
- 学历提升:与电子科技大学合作开办工程硕士专班
- 证书补贴:注册机械工程师等资质考试费用全额报销
- 海外研修:每年选拔10名骨干赴德国亚琛工业大学进修
薪酬福利体系:全方位人才保障计划
基础薪酬: 本科:8-12K/月 硕士:12-18K/月 博士:面议(提供安家补贴)
绩效激励:
- 项目利润分红(研发岗位最高可达30%)
- 年度技术创新奖(特等奖50万元)
- 销售超额提成(上不封顶)
福利保障:
- 七险二金(补充医疗保险+企业年金)
- 人才公寓(前三年免租金)
- 健康管理(年度VIP体检+中医理疗)
- 子女教育(签约重点中小学入学名额)
- 带薪假期(15天起步年假+专利创作假)
应聘须知与流程
(1)应聘方式
- 官网投递:www.zhonghengzg.com(人才招聘专栏)
- 校园宣讲:9-10月覆盖西南、东北地区12所重点高校
- 猎头推荐:与科锐国际、万宝盛华建立战略合作
(2)选拔流程 网申→专业笔试(线上)→技术答辩→高管面试→录用通知(全程约15个工作日)
(3)特别计划
- "青苗计划":面向985/211院校优秀毕业生,提供20万元科研启动资金
- "银鹰计划":引进具有跨国公司工作经历的高级人才,薪酬对标行业TOP10
在"双循环"新发展格局下,中恒重工正以每年40%的增速向百亿级企业迈进,我们期待具有创新思维、国际视野的行业精英加入,共同打造世界级高端装备制造基地,2023年秋季招聘现已全面启动,200+优质岗位虚位以待,让我们携手在智能制造的浪潮中书写新的产业传奇!
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